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Esta área de formação foca-se no crescimento pessoal e profissional, com foco nas competências interpessoais, emocionais e organizacionais. As formações podem ser realizadas em regime presencial ou online, oferecendo flexibilidade e adaptação à realidade de cada participante.
Todas as formações são certificadas pela DGERT, garantindo reconhecimento oficial e qualidade pedagógica
Promover o desenvolvimento das pessoas é um fator essencial para o crescimento e sucesso das organizações.
De acordo com o Artigo 131.º do Código do Trabalho, todas as entidades empregadoras devem garantir a cada trabalhador o seu direito individual à formação, assegurando um número mínimo anual de horas de formação.
Atualmente, cada trabalhador tem direito a um mínimo de 40 horas de formação por ano. Nos contratos a termo com duração igual ou superior a três meses, este número de horas é calculado de forma proporcional à duração do contrato.
Na Aptidões e Competências, disponibilizamos packs de 40 horas de formação empresarial totalmente adaptáveis às necessidades e objetivos de cada organização. A nossa oferta inclui áreas fundamentais para o desenvolvimento profissional e organizacional, como comunicação, liderança e soft skills, contribuindo para equipas mais capacitadas, motivadas e preparadas para os desafios do mercado.
